6 de cada 10 jóvenes abandonan trabajos de construcción; prefieren no exponerse a la rudeza.

Al menos el 60% de los jóvenes que son reclutados y contratados en el sector de la construcción, dejan botado el trabajo en una o dos semanas lo que resulta preocupante pues aparentemente optan por esperar el apoyo federal y no exponerse a la rudeza de una obra.

Gregorio Pego Cruz, Secretario de Trabajo y Conflicto de la Federación Estatal Revolucionarios, Obreros y Campesinos de Tamaulipas y Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la nueva CROC en Tampico y Ciudad Madero explicó que, a pesar de un panorama favorable en términos de empleo para los próximos meses, muchos jóvenes parecen desinteresados en generar ingresos.

“De 10 jóvenes, 6 abandonan la obra, lo que nos obliga a no volver a contratarlos debido a su irresponsabilidad. Esto mancha la imagen de nuestra organización” dijo.

El dirigente sindical atribuyó parte del problema a una falta de motivación familiar y a la dependencia de los apoyos sociales. “Es triste ver que algunos jóvenes no están dispuestos a trabajar por 400 pesos al día, algo que quienes hemos trabajado en el sector consideramos razonable”.

Pego Cruz también comentó sobre la necesidad de un cambio en la mentalidad de los jóvenes, muchos de los cuales no han tenido experiencia laboral previa. “Es fundamental que los padres motiven a sus hijos a buscar empleo, como lo hicieron generaciones anteriores”.

Además, destacó la importancia de preparar a las nuevas generaciones de trabajadores en el oficio de la construcción, mencionando que han capacitado a 22 jóvenes ayudantes para que se conviertan en oficiales de albañil.

“La visión de la Nueva CROC es formar nuevos cuadros que puedan reemplazar a los trabajadores mayores, quienes están en decadencia y se acercan a la jubilación”, explicó.

Sin embargo, agregó que esto no se limita a su organización, sino que afecta a otros sindicatos. “Necesitamos preparar a más jóvenes para ofrecer un mejor servicio a las empresas. Hay un interés creciente de empresas extranjeras en invertir en la construcción en Tamaulipas, y es crucial contar con mano de obra calificada”.

Finalmente, mencionó que han logrado transformar a 35 jóvenes ayudantes en oficiales albañiles, abarcando diversas especialidades dentro del sector. “Continuaremos capacitando a más jóvenes, enseñándoles habilidades esenciales como planear y perfilar ventanas y puertas”.